Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownica przez kilka miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego
Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownica przez kilka miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego PROBLEM Pracownica jest niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 12 do 21 czerwca 2024 r. i jest to jej pierwsza choroba w tym roku kalendarzowym. Otrzymuje ona wynagrodzenie zmienne. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego musimy przyjąć jej przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od czerwca 2023 r. do maja 2024 r., z tym że przez prawie 5 miesięcy, tj. od 17 stycznia do 24...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj