|
 |
Ostatnia aktualizacja: 14.11.2024, godz.00:00
15/2015, data dodania: 24.07.2015 Czy pracownik, który wyjechał na wczasy podczas niezdolności do pracy, ma prawo do zasiłku
Czy pracownik, który wyjechał na wczasy podczas niezdolności do pracy, ma prawo do zasiłku Nasz pracownik był niezdolny do pracy od 5 sierpnia do 2 września 2015 r. W zwolnieniu lekarskim ma wpisane, że może chodzić. Pracownik w tym okresie miał zaplanowany urlop, na który udał się do Grecji. Czy fakt, że wyjechał na wczasy podczas niezdolności do pracy, pozbawia go prawa do zasiłku? Co powinniśmy zrobić, aby sprawdzić, czy pracownik nie wykorzystywał zwolnienia niezgodnie z jego celem? PROBLEM RADA...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
