|
 |
Ostatnia aktualizacja: 13.11.2024, godz.00:02
7/2016, data dodania: 29.03.2016 Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur W naszej firmie pracownicy działu IT często pełnią dyżury na terenie zakładu pracy lub w domu. Czy wynagrodzenie za dyżury należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego? PROBLEM RADA Tak. Wynagrodzenie za dyżury należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Szczegóły w uzasadnieniu. UZASADNIENIE Wynagrodzenie za pełnione dyżury w ramach stosunku pracy jest traktowane jak wynagrodzenie za pracę. W związku z tym powinni je...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
