Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy PROBLEM Jeden z naszych pracowników był zatrudniony od 2 stycznia 2015 r. do 30 września 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 września 2018 r. nastąpiła zmiana wymiaru jego etatu. Pracownik nabył prawo do zasiłku chorobowego we wrześniu br., a ponadto w tym miesiącu otrzymał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy ekwiwalent za urlop powinniśmy uwzględnić w podstawie zasiłkowej, skoro został wypłacony w miesiącu, z którego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj