Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej
Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej Niektórym naszym pracownikom będziemy wypłacali odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy. Odszkodowanie zostało ustalone w stałej miesięcznej kwocie i będzie wypłacane na podstawie składanych przez te osoby co miesiąc oświadczeń o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej. Czy odszkodowanie powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków? Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji wypłacane w stałej miesięcznej kwocie i bez względu na nieobecność...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj