Czy wartość nagrody rzeczowej należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku
Czy wartość nagrody rzeczowej należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku W naszej firmie dyrektor generalny często organizuje różne konkursy i za wygraną przyznaje nagrody rzeczowe. Nagroda jest kupowana ze środków pracodawcy na podstawie faktury. Kwota nagrody jest doliczana do przychodu pracownika i są od niej odprowadzane wszystkie składki, również chorobowa. Czy wartość nagrody rzeczowej powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku dla pracownika? PROBLEM RADA Tak. Jeśli konkurs jest organizowany w czasie pracy i jest związany z pracą pracownika, to wartość...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj