|
 |
Ostatnia aktualizacja: 13.11.2024, godz.00:02
19/2016, data dodania: 28.09.2016 Jak ustalić i potrącić odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez pracownika
Jak ustalić i potrącić odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez pracownika Każda osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy musi liczyć się z odpowiedzialnością materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Przejawia się to w konieczności zapłaty odszkodowania. Jeśli do szkody doszło wskutek nieumyślnego działania, jest ono ograniczone do wysokości trzech wynagrodzeń (ustalanych według zasad kalkulowania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy). Przy działaniu z rozmysłem pracownik musi liczyć się z obowiązkiem pokrycia strat, do których doprowadził, w pełnej wysokości. W stosunku do pracowników...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
