|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:50
15-16/2017, data dodania: 03.08.2017 Czy za zgodą pracownika można dokonać potrącenia z wynagrodzenia minimalnego
Czy za zgodą pracownika można dokonać potrącenia z wynagrodzenia minimalnego PROBLEM Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników, zgodnie z postanowieniami umowy o pracę, otrzymuje co miesiąc stałą pensję w wysokości ustawowego minimalnego wynagrodzenia. Czy w jego przypadku możemy potrącać na podstawie pisemnej zgody składkę na grupowe ubezpieczenie PZU w wysokości 50 zł? RADA Za zgodą pracownika z jego pensji w wysokości wynagrodzenia minimalnego mogą Państwo potrącać składkę na grupowe ubezpieczenie PZU. UZASADNIENIE Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń pracodawca musi bezwzględnie stosować...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
