IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca
Jak opodatkować nagrody rzeczowe przyznane pracownikom z okazji jubileuszu ich pracy
Jak ustalić przychód z tytułu używania przez pracownika telefonu służbowego do celów prywatnych
Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia
Czy odprawa wypłacona z tytułu zwolnień grupowych jest opodatkowana PIT

19/2015, data dodania: 01.10.2015

Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej

Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej Jeden z naszych pracowników w sierpniu 2015 r. nie stawiał się w pracy przez 2 tygodnie. W związku z tym nałożyliśmy na niego karę pieniężną, a następnie w tym samym miesiącu rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Ponieważ wynagrodzenie pracownika za sierpień było niskie, nie mogliśmy w całości potrącić nałożonej kary. Czy mamy prawo żądać od byłego pracownika wpłacenia niepotrąconej kwoty kary do firmowej kasy lub na nasze konto? PROBLEM...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale potrącenia z wynagrodzenia

Ukryj