|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.22:57
22/2017, data dodania: 11.10.2017 Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego PROBLEM Mieliśmy w firmie awarię. Aby ją usunąć, kilku pracowników pracowało przez kilkanaście godzin. Nie mieli więc zapewnionego 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Mamy zamiar zrekompensować im brak tego odpoczynku równoważnym czasem wolnym. Czy możemy go udzielić dopiero w tydzień po wystąpieniu awarii? RADA Tak. Równoważny odpoczynek może być udzielony nawet tydzień po wystąpieniu awarii. Musi jednak przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym nastąpiło jego skrócenie. UZASADNIENIE Pracodawca, który potrzebuje, aby jego...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
REKOMPENSATA ZA GODZINY NADLICZBOWE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
