|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
21/2015, data dodania: 02.11.2015 Jak zawiesić prawo pracowników do dodatkowych składników wynagrodzenia
Jak zawiesić prawo pracowników do dodatkowych składników wynagrodzenia Pracodawcy, którzy chcą obniżyć koszty pracy, mogą czasowo zawiesić wypłatę całości lub części niektórych dodatkowych składników wynagrodzenia należnych pracownikom, np. premii regulaminowych. Zawieszenie wypłaty może dotyczyć świadczeń zarówno przysługujących na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, jak i wynikających z umowy o pracę. Aby pracodawca mógł skutecznie zawiesić prawo pracowników do składników wynagrodzenia przysługujących im na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych (np. regulaminów premiowania, wynagradzania lub porozumień zbiorowych), decyzja w tym zakresie m.in. musi wynikać ze złej...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
