Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej
Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej PROBLEM Jeden z naszych pracowników został pozbawiony w trakcie choroby dodatku za zastępstwo. Dotychczas dodatek ten w pełnej wysokości był wliczany do podstawy zasiłkowej. Czy w tej sytuacji należy ponownie przeliczyć tę podstawę? RADA Tak. Powinni Państwo przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku, wyłączając z niej dodatek za zastępstwo. Doszło bowiem do utraty przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia. Nie ma znaczenia, że nastąpiło to w trakcie...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj