Jak naliczać wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.
Jak naliczać wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r. Pracownicy zwolnieni przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia otrzymają za ten czas wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy. W ten sam sposób trzeba będzie obliczyć wynagrodzenie przysługujące pracownicom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią, zwolnionym ze świadczenia pracy ze względu na warunki jej wykonywania. Zmiany w tym zakresie wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie ustalania wynagrodzeń. ZMIANY 2016 Nowelizacja przepisów jest m.in. konsekwencją wejścia w...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj