|
 |
Ostatnia aktualizacja: 09.11.2024, godz.18:01
9/2015, data dodania: 29.04.2015 Kiedy pracodawca ma prawo żądać od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconego wynagrodzenia chorobowego
Kiedy pracodawca ma prawo żądać od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconego wynagrodzenia chorobowego Nasz pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, że jest niezdolny do pracy przez okres 15 dni. Była to jego pierwsza niezdolność z powodu choroby w tym roku, w związku z czym wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe. Jednak okazało się, że zaświadczenie lekarskie, na podstawie którego dokonaliśmy wypłaty, zostało sfałszowane przez pracownika. Wezwaliśmy go do zwrotu wynagrodzenia. Pracownik stwierdził, że środki te wydał na bieżące utrzymanie i nie mamy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ŚWIADCZENIE NIENALEŻNE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
