|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.23:59
4/2021, data dodania: 15.03.2021 Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny
Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny PROBLEM Pracownik złożył nam pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie podał żadnej przyczyny, a z pisma nie wynika, czy robi to w trybie art. 55 Kodeksu pracy. Jego umowa o pracę także nie przewiduje możliwości jednostronnego rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz uzasadnienia. Czy w takich okolicznościach stosunek pracy z tym pracownikiem zakończył się w dniu, w którym zapoznaliśmy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
