Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą PROBLEM Jedna z naszych pracownic zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, która od 1 grudnia 2018 r. łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu, zachorowała w kwietniu 2019 r. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku i za czas tej absencji ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jej wynagrodzenie za pracę na 1/2 etatu nie zostało zmniejszone proporcjonalnie, tylko w inny sposób - z uwzględnieniem...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj