Czy ustanie zatrudnienia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego skutkuje utratą prawa do zasiłku
Czy ustanie zatrudnienia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego skutkuje utratą prawa do zasiłku Z dniem 31 lipca 2015 r. nastąpi likwidacja firmy. W spółce zatrudnionych jest 100 zleceniobiorców i jedna pracownica, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy po likwidacji spółki pracownica nadal będzie pobierała zasiłek macierzyński? PROBLEM RADA Tak. Pracownica będzie mogła pobierać zasiłek macierzyński. Rozwiązanie umowy o pracę już po urodzeniu dziecka nie powoduje utraty prawa do zasiłku. Płatnikiem zasiłku macierzyńskiego za okres przypadający po ustaniu tytułu ubezpieczenia...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj