|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.05:40
10/2017, data dodania: 25.04.2017 Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania
Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania PROBLEM Ze względu na likwidację jednego z działów naszej firmy w maju 2017 r. wręczymy pracownikom tego działu wypowiedzenia zmieniające z przyczyn dotyczących wyłącznie pracodawcy na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy w sytuacji gdyby pracownicy nie przyjęli nowych warunków pracy i w konsekwencji nastąpiłoby rozwiązanie ich umów o pracę nasza firma będzie miała obowiązek wypłaty odpraw z tytułu zwolnienia z pracy? RADA Należy uznać, że jeżeli stosunki pracy tych osób...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
