|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:50
7/2021, data dodania: 24.06.2021 Na jakich zasadach pracodawca może przenieść pracownika do wykonywania innej pracy na okres 6 miesięcy
Na jakich zasadach pracodawca może przenieść pracownika do wykonywania innej pracy na okres 6 miesięcy PROBLEM Pracodawca chce przenieść pracownika do innej pracy na okres co najmniej pół roku. Czy potrzebna jest do tego zgoda pracownika, czy wystarczy tylko polecenie pracodawcy? Jak uregulować takie przeniesienie? RADA Pracodawca może na podstawie jednostronnej decyzji przenieść pracownika do wykonywania innej pracy tylko na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Nie wymaga się do tego zgody zatrudnionego. Jednak w razie przeniesienia do innej...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
