Czy można zażądać, aby pracownica wychowująca małe dziecko i pracująca zdalnie wróciła do pracy w biurze
Czy można zażądać, aby pracownica wychowująca małe dziecko i pracująca zdalnie wróciła do pracy w biurze PROBLEM Pracownica wychowuje 3-letnie dziecko. Złożyła wniosek o pracę zdalną, a pracodawca się na to zgodził. Teraz jednak, ze względu na konieczność wykonania dużego zlecenia, pracodawca wolałby, żeby pracownica wróciła do pracy w biurze. Czy ma prawo domagać się tego od niej? RADA Co do zasady wniosek o pracę zdalną złożony przez pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia jest wiążący...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj