|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:50
3/2022, data dodania: 16.02.2022 Czy osoba wykonująca czynności w zakresie prawa pracy w firmie musi być określona z imienia i nazwiska
Czy osoba wykonująca czynności w zakresie prawa pracy w firmie musi być określona z imienia i nazwiska PROBLEM Pracodawca chce wyznaczyć osobę, która będzie działała w imieniu pracodawcy w sprawach pracowniczych. Czy musi to być konkretna osoba znana z nazwiska, czy to uprawnienie może zostać przypisane do określonego stanowiska, np. szefa działu kadr? RADA Nie ma przeszkód, żeby takie uprawnienie przypisać do określonego stanowiska w firmie. Może to być np. szef działu kadr. W takim przypadku każda osoba zajmująca to...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
PEŁNOMOCNICTWO
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
