- Art. 24 - Dz.U.2014.710
Składka podstawowa na pracowniczy program emerytalny
Składkę podstawową finansuje pracodawca.
Kwota wpłacanej składki podstawowej nie może przekroczyć 7% wynagrodzenia uczestnika.
Wysokość składki podstawowej ustala się:
1) procentowo od wynagrodzenia albo
2) w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników albo
3) procentowo od wynagrodzenia, z określeniem maksymalnej kwotowej wysokości tej składki.
W przypadku określonym w punkcie 1 i 3 wysokość składki podstawowej jest ustalana od wynagrodzenia w jednakowym procencie dla wszystkich uczestników.
Składka podstawowa nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz.U.2014 Nr 100, poz. 710 z późn. zm.).