|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
8/2018, data dodania: 10.06.2018 Jak należy wynagradzać pracownika za dyżur telefoniczny w domu i w zakładzie pracy
Jak należy wynagradzać pracownika za dyżur telefoniczny w domu i w zakładzie pracy PROBLEM Część pracowników zatrudnionych w dziale obsługi klienta chcemy zobligować do pełnienia po godzinach pracy dyżurów "pod telefonem" w domu lub w siedzibie naszej firmy. Jak powinny być one rekompensowane? Czy odbieranie w trakcie omawianego dyżurowania połączeń od klientów należałoby zaliczyć do czasu pracy? RADA Za dyżurowanie w zakładzie pracy pracownikowi należy się czas wolny lub - gdy nie można go udzielić - wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika,...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
