Co zrobić, gdy pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy ze względu na swój rozkład czasu pracy
Co zrobić, gdy pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy ze względu na swój rozkład czasu pracy PROBLEM W naszej firmie pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy, w stałym rozkładzie czasu pracy. Wykonują pracę w godzinach 8.00-16.00, naprzemiennie w jednym tygodniu od poniedziałku do piątku, a w drugim tygodniu od wtorku do soboty. Obowiązuje ich 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Po zliczeniu zaplanowanych godzin na pełny okres 4 miesięcy okazało się, że część pracowników zamiast 680 godzin przewidzianych normą ma do...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj