|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.09:54
4/2021, data dodania: 12.03.2021 Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy
Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy PROBLEM W czasie przestoju pracodawca chce skierować pracowników do wykonywania innej pracy. Czy ma do tego prawo? Ile powinno wynosić wynagrodzenie zapracę innego rodzaju? RADA TAK! Pracodawca może w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy. Nie może to być jednak praca dowolnego rodzaju. Należy ją dostosować do kwalifikacji pracownika. Pracownik świadczący inną pracę w czasie przestoju powinien otrzymać wynagrodzenie przewidziane za pracę, którą faktycznie wykonuje, jednak nie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
