|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:17
8/2022, data dodania: 15.07.2022 *Od 21 lutego 2023 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę.
Czy stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości, po odbyciu służby wojskowej, można uznać za zgłoszenie się do pracy
Czy stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości, po odbyciu służby wojskowej, można uznać za zgłoszenie się do pracy PROBLEM Nasz pracownik w 30 dniu od zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił się do swojego miejsca pracy, żeby kontynuować zatrudnienie. Czuć było od niego alkohol, w związku z tym jego przełożony zarządził badanie stanu trzeźwości. Pomiar wykazał stan nietrzeźwości. Czy w takiej sytuacji pracodawca mógł nie dopuścić pracownika do pracy i tym samym przyjąć, że swoim postępowaniem naruszył on zasadę terminowego...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
