|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.18:03
7/2022, data dodania: 24.05.2022 *Od 21 lutego 2023 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę.
Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu
Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu PROBLEM Podstawą nałożenia kary porządkowej pieniężnej może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Natomiast czy możemy nałożyć na pracownika taką karę w sytuacji, gdy czuć było od niego alkohol, ale weryfikacja stanu trzeźwości wykazała, że nie znajduje się on w stanie nietrzeźwości, tylko w stanie po użyciu alkoholu? RADA Zasadniczo nie ma możliwości nałożenia na...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
