|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.00:04
12/2023, data dodania: 16.11.2023 Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny PROBLEM Wypowiedzieliśmy zatrudnionej osobie umowę o pracę na okres próbny. Pracownik domaga się od nas uzasadnienia tego wypowiedzenia. Czy mamy obowiązek udzielić mu takiej informacji? RADA Od 26 kwietnia 2023 r. zmieniły się przepisy dotyczące umów o pracę na okres próbny. Jeden z nich dopuszcza możliwość złożenia przez pracownika wniosku o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie takiej umowy o pracę. Pracownik ma na to 7 dni od dnia wręczenia mu...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
