IFK Platforma Księgowych

Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Kiedy i na jakiej podstawie można zwolnić osobę, która nie przeszła pozytywnie badań medycyny pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy administracyjna zmiana nazwy ulicy miejsca pracy powoduje konieczność aneksowania umowy o pracę

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Czy można wezwać pracownika do sprostowania błędu w dacie zakończenia umowy o pracę

Porada aktualna | data dodania: 20.08.2024

Przygotowaliśmy pracownikowi trzecią w kolejności umowę na czas określony. Planowaliśmy zmieścić się w limicie 33 miesięcy, ale niestety popełniliśmy błąd i zamiast wpisać „31 maja 2025 r.”, wpisaliśmy „31 czerwca 2025 r.

Czy podarowanie pracownikowi laptopa i telefonu komórkowego generuje dla niego przychód

Porada aktualna | data dodania: 24.06.2024

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.

Porada aktualna | data dodania: 24.06.2024

Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy takie zatrudnienie podlega innym procedurom?

Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Na jakiej podstawie pracodawca może zwiększyć środki zfśs na byłych pracowników – emerytów i rencistów

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Nasza firma przejęła od poprzedniego pracodawcy część zatrudnionych pracowników w trybie art. 23¹Kodeksu pracy oraz środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie jesteśmy zobowiązani do tworzenia zfśs.

Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy

Porada aktualna | data dodania: 21.06.2024

Pracownik, z którym w grudniu 2023 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z naszych oddziałów, w czerwcu 2024 r. miał otrzymać drugą część dodatkowej odprawy przyznanej mu za utratę zatrudnienia.

Na jakich warunkach cudzoziemiec, który posiada wizę Poland.Business Harbour, może nadal prowadzić działalność gospodarczą i pracować w Polsce

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2024

Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2024

Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2024

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia potwierdzającego stan zaawansowania ciąży

Porada aktualna | data dodania: 16.05.2024

Czy można poddać kontroli trzeźwości pracownika czasowo oddelegowanego na stanowisko nieobjęte taką weryfikacją

Porada aktualna | data dodania: 16.05.2024

Spis treści

Czy zdarzenie, do którego doszło podczas samowolnej przerwy, powinno być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

Kiedy i na jakiej podstawie można zwolnić osobę, która nie przeszła pozytywnie badań medycyny pracy

Czy administracyjna zmiana nazwy ulicy miejsca pracy powoduje konieczność aneksowania umowy o pracę

Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie

Czy można wezwać pracownika do sprostowania błędu w dacie zakończenia umowy o pracę

Czy podarowanie pracownikowi laptopa i telefonu komórkowego generuje dla niego przychód

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.

Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim

Na jakiej podstawie pracodawca może zwiększyć środki zfśs na byłych pracowników – emerytów i rencistów

Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu

Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy

Na jakich warunkach cudzoziemiec, który posiada wizę Poland.Business Harbour, może nadal prowadzić działalność gospodarczą i pracować w Polsce

Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje urlop wypoczynkowy

Czy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

Czy pracodawca musi uzasadniać decyzję odmawiającą pracownikowi okazjonalnej pracy zdalnej

Czy pracownik odpowiedzialny materialnie za powierzone mu mienie nie ponosi odpowiedzialności za jego kradzież

Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14

Czy przy pracach szczególnie niebezpiecznych należy każdorazowo wystawiać pisemne polecenie ich wykonania

Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy

Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy

Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej

Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia potwierdzającego stan zaawansowania ciąży

Czy można poddać kontroli trzeźwości pracownika czasowo oddelegowanego na stanowisko nieobjęte taką weryfikacją