| data dodania: 11.09.2018
| data dodania: 11.09.2018
Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. Jej uruchomienie jest zasadniczo możliwe w przypadku zawarcia przez pracodawcę z organizacjami związkowymi porozumienia lub wydania regulaminu dotyczącego stosowania warunków telepracy.
| data dodania: 10.09.2018
| data dodania: 10.09.2018
| data dodania: 10.09.2018
| data dodania: 10.09.2018
| data dodania: 06.09.2018
| data dodania: 06.09.2018
| data dodania: 05.09.2018
| data dodania: 05.09.2018
| data dodania: 04.09.2018
| data dodania: 28.08.2018
| data dodania: 28.08.2018
| data dodania: 28.08.2018
data dodania: 27.08.2018
Czy pracodawca ma prawo żądać od pracowników, aby nosili identyfikatory? Czy noszenie identyfikatorów jest zgodne zasadami ochrony danych osobowych - RODO?
| data dodania: 14.08.2018
| data dodania: 14.08.2018
| data dodania: 08.08.2018
| data dodania: 08.08.2018
Od 25 maja 2018 r. Kodeks pracy reguluje warunki prowadzenia przez pracodawców monitoringu wizyjnego oraz monitoringu poczty elektronicznej. Monitoring wizyjny może zostać wprowadzony w ściśle określonych przypadkach.
| data dodania: 07.08.2018
| data dodania: 06.08.2018
| data dodania: 06.08.2018
| data dodania: 06.08.2018
| data dodania: 06.08.2018
| data dodania: 03.08.2018