| data dodania: 17.12.2019
| data dodania: 17.12.2019
| data dodania: 16.12.2019
PROBLEM Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe.
| data dodania: 16.12.2019
PROBLEM Od 1 lutego 2020 r. zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę (w wieku 25 lat), która od 1 października 2019 r. kształci się w szkole doktorskiej. Czy z tytułu mowy zlecenia osoba ta będzie podlegać u nas ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?
| data dodania: 21.11.2019
| data dodania: 20.11.2019
| data dodania: 19.11.2019
PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym.
| data dodania: 19.11.2019
PROBLEM Nasza firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której ta umowa była jedynym źródłem zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w październiku 2019 r., natomiast wynagrodzenie z jej tytułu zostało wypłacone pod koniec listopada 2019 r.
| data dodania: 19.11.2019
PROBLEM Nasza firma realizuje kontrakt za granicą (budowa centrum handlowego). W tym celu wysłała do Holandii 4 zleceniobiorców na okres od 28 października do 31 grudnia 2019 r. W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru składek za październik, jeżeli zleceniobiorcy przez część miesiąca pracowali w kraju, a przez pozostałą część - za granicą?
| data dodania: 18.11.2019
| data dodania: 18.11.2019
| data dodania: 17.10.2019
| data dodania: 17.10.2019
| data dodania: 16.10.2019
PROBLEM Od 1 stycznia 2019 r. nasza spółka z siedzibą w Warszawie otwiera nowy oddział w Toruniu. Planujemy jednego z naszych pracowników, wykonującego zgodnie z umową obowiązki w siedzibie, przenieść do pracy w Toruniu na okres 3 miesięcy, na mocy zawartego z nim porozumienia.
| data dodania: 15.10.2019
| data dodania: 23.09.2019
| data dodania: 23.09.2019
| data dodania: 19.09.2019
W związku z wejściem w życie pracowniczych planów kapitałowych mamy wątpliwość, jak księgować dopłaty, które pracodawca jest zobowiązany robić do składek pobieranych od pracownika?
| data dodania: 18.09.2019
| data dodania: 16.09.2019
PROBLEM Od 1 października 2019 r. jeden z naszych pracowników rozpoczął studia zaoczne, które zobowiązaliśmy się mu dofinansować. Czy skorzystamy ze zwolnienia składkowego od kwot dofinansowania nauki, jeżeli umowę szkoleniową podpiszemy już po rozpoczęciu studiów przez naszego pracownika?
| data dodania: 16.09.2019
PROBLEM Zamierzam otworzyć firmę handlowo-usługową na podstawie wpisu do CEIDG. Przez pierwsze pół roku nie podejmę jednak działalności, gdyż muszę otrzymać niezbędne pozwolenia i ukończyć odpowiednie kursy.
| data dodania: 20.08.2019
| data dodania: 20.08.2019
| data dodania: 20.08.2019
| data dodania: 19.08.2019
PROBLEM Jesteśmy spółką, która jeszcze w tym roku będzie tworzyła PPK . Czy zgłaszając do PPK osobę zatrudnioną (w wieku od 18 do 54 lat), która wcześniej nie zrezygnuje z oszczędzania w pracowniczym planie kapitałowym, musimy uzyskać zgodę tej osoby na udostępnienie instytucji finansowej jej danych osobowych?