|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.10:21
data dodania: 14.09.2015
Od 1 stycznia 2015 r. (z okresem przejściowym, który dla większości podatników zakończył się z końcem lutego 2015 r.) usługi związane z wyżywieniem (PKWiU 56) świadczone przez stacjonarne placówki gastronomiczne, w tym również sezonowo, należy ewidencjonować w kasie rejestrującej.
data dodania: 14.09.2015
Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jej przedmiotem są roboty budowlane. Przedsiębiorca ma obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości.
data dodania: 14.09.2015
Praktyka gospodarcza jest bardzo różnorodna. Idealna byłaby sytuacja, gdyby dłużnicy bez opóźnień regulowali swoje zobowiązania. Niestety, zdarza się, że kupujący nie płacą swoich długów. Przepisy podatkowe pozwalają zwiększyć koszty podatkowe o wartość nieuregulowanych wierzytelności, jeżeli nieściągalność należności została odpowiednio udokumentowana.
data dodania: 14.09.2015
Spółka kapitałowa przejęła drugą, podobną spółkę metodą łączenia udziałów. Czy w tej sytuacji w przejmowanej spółce należy zamknąć księgi rachunkowe?
data dodania: 14.09.2015
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zaciągnęła pożyczkę od swojego udziałowca. Spłaciła ją wraz z odsetkami. Przy wyliczeniu podatku dochodowego od osób fizycznych od tych odsetek wychodzi kwota z czterema cyframi po przecinku. Jak należy zaokrąglić tę liczbę?
data dodania: 14.09.2015
Spółka kupiła kilkanaście laptopów. Przy okazji tej transakcji dokupiła też wydłużenie okresu gwarancyjnego na zakupione komputery. Jak rachunkowo potraktować wydłużoną gwarancję?
data dodania: 11.09.2015
Moja żona, która nie była ubezpieczona, zmarła przy porodzie 1 lipca 2015 r. Właśnie otrzymałem z ZUS decyzję odmowną w sprawie przyznania mi zasiłku macierzyńskiego ze względu na fakt, że żona była nieubezpieczona.
data dodania: 11.09.2015
Pracownica przedłożyła w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres od 21 do 30 września br. (10 dni). Pracuje w naszym zakładzie od stycznia 2015 r.
data dodania: 11.09.2015
Nasza firma dolicza pracownikom do przychodu kwotę za użytkowanie samochodu firmowego do celów prywatnych. Dla jednej z naszych pracownic, której przedłużyliśmy umowę do dnia porodu, przygotowujemy dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przez ZUS (nie jesteśmy płatnikami zasiłków).
data dodania: 11.09.2015
Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników 25 lipca 2015 r. ukończył 60 lat. Zgodnie z regulaminem pracy pensje za dany miesiąc wypłacamy 10. dnia kolejnego miesiąca, a zatem wynagrodzenie należne za lipiec pracownik otrzymał 10 sierpnia.
data dodania: 11.09.2015
Nasza spółka ogłosiła konkurs dla pracowników na najbardziej innowacyjną propozycję z zakresu technik sprzedaży. Nagroda za wygraną w konkursie wynosi 5000 zł. Czy od tej kwoty trzeba będzie naliczyć składki ZUS za osobę, która wygra konkurs?
data dodania: 11.09.2015
Rozstrzygając w interpretacji indywidualnej, czy dany przychód stanowi podstawę wymiaru składek, ZUS od lat odmawia wydania decyzji w sytuacji, gdy płatnik wcześniej sam nie dokona kwalifikacji podatkowej przychodu, którego ma dotyczyć rozstrzygnięcie.
data dodania: 11.09.2015
W wyniku kontroli przeprowadzonej w sierpniu 2015 r. ZUS przekwalifikował na umowy zlecenia umowy o dzieło zawarte z około 200 osobami, rozliczone przez naszą firmę w latach 2012-2014. W związku z tym musimy m.
data dodania: 11.09.2015
Jesteśmy spółką obowiązkowo tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2015 r. Pierwszą ratę odpisów podstawowych przekazaliśmy na rachunek funduszu w maju. Czy możemy dokonać korekty odpisu na etapie ustalania wysokości II raty we wrześniu, czy musimy poczekać z tym do końca roku?
data dodania: 11.09.2015
Aby uniknąć wypłacania pracownikom wynagrodzenia i dodatków za nadgodziny, pracodawcy często celowo komplikują strukturę organizacyjną firmy lub tworzą powiązane kapitałowo spółki córki, w których zatrudniają tych samych pracowników na podstawie różnych umów.
data dodania: 11.09.2015
Nasza firma zgłosiła wolny etat na stanowisko handlowca. Na rozmowie kwalifikacyjnej zapytaliśmy jedną z pań, czy ma małe dzieci. Kandydatka odpowiedziała, że nie jest zobowiązana do udzielenia nam odpowiedzi na to pytanie.
data dodania: 11.09.2015
Prowadzę szkołę językową i zatrudniam osoby do prowadzenia zajęć głównie w ciągu roku szkolnego. W zależności od potrzeb i poziomu nauczania nauczyciele otrzymywali umowy o pracę na czas określony na kilka miesięcy, najczęściej na jeden kwartał.
data dodania: 11.09.2015
Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, należy udzielić mu tego urlopu najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Aby zachować termin udzielenia zaległego urlopu, wystarczy, że pracownik rozpocznie jego wykorzystywanie 30 września.
data dodania: 11.09.2015
Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nie oznacza to jednak konieczności finansowania przez zatrudniającego kursów, szkoleń czy innej formy edukacji. Decyzja pracodawcy w tym zakresie jest bowiem uznaniowa.
data dodania: 11.09.2015
Zgodnie z procedurą pracodawca przed nałożeniem na pracownika kary porządkowej wysłuchał jego wyjaśnień. Z rozmowy sporządzono notatkę służbową. Co zrobić z tym dokumentem?
data dodania: 11.09.2015
Mamy problem z ustaleniem, od kiedy liczyć termin przedawnienia prawa do urlopu wypoczynkowego. Sprawa dotyczy urlopu za 2010 r. Czy w tym przypadku termin przedawnienia liczymy od 30 września 2014 r.?
data dodania: 11.09.2015
Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim. Stara się o zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jej stan zdrowia nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Jak szybko pracownica może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka?
data dodania: 11.09.2015
Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu 2015 r. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy wypłaci mi również rentę za wrzesień 2015 r., skoro od 1 października 2015 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?
data dodania: 11.09.2015
Od 15 września 2015 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia 23-letnią osobę, która w czerwcu 2015 r. ukończyła studia licencjackie (umowa jest zawarta na czas nieokreślony). Zawierając umowę nasz zleceniobiorca okazał zaświadczenie o przyjęciu go na 2-letnie studia uzupełniające (magisterskie), które rozpoczynają się 1 października 2015 r.
data dodania: 11.09.2015
Od 2 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich. W przypadku pracowników sfery budżetowej kwestie związane z uprawnieniami rodzicielskimi nie są jednak, w przeważającej części, regulowane przepisami szczególnymi.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
