|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.11.2024, godz.20:27
data dodania: 29.02.2016
Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz za pierwszych 6 tygodni urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 100% podstawy wymiaru. Natomiast za pozostały okres urlopu rodzicielskiego, jeśli wniosek o wszystkie urlopy nie zostanie złożony w ciągu 21 dni po porodzie, zasiłek ten stanowi 60% podstawy wymiaru.
data dodania: 29.02.2016
W naszej spółce tydzień temu zakończyła się kontrola ZUS. Obecnie oczekujemy na doręczenie protokołu kontroli. Wiemy już jednak od inspektora ZUS, jakie błędy popełniliśmy przy ustalaniu składek. Kiedy i w jakim trybie musimy sporządzić dokumentację korygującą?
data dodania: 29.02.2016
Od 1 stycznia 2016 r. kwota zasiłku macierzyńskiego jest podwyższana do kwoty świadczenia rodzicielskiego, czyli do 1000 zł (za pełny miesiąc). Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego jest zwolnione z opodatkowania.
data dodania: 29.02.2016
Z końcem 2015 r. jedna z naszych pracownic rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu niewypłacenia przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę za ostatnie 2 miesiące. Osoba ta wystąpiła do nas o wypłatę odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
data dodania: 29.02.2016
Nasz pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym. Pracę wykonuje przez 7 godzin na dobę. Pracownik dostarczył nam zaświadczenie, z którego wynika, że przez kilka dni w lutym 2016 r. musi stawiać się na badania specjalistyczne, które nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
data dodania: 29.02.2016
Nasz pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym czasu pracy (po 8 godzin dziennie, w godz. od 7.00 do 15.00). Wydaliśmy mu polecenie pracy w sobotę od godz. 6.00 do godz. 18.00. Jaka rekompensata przysługuje mu z tytułu wykonywania pracy w tym dniu?
data dodania: 29.02.2016
Pracownik został zwolniony z pracy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który uległ skróceniu do 1 miesiąca. Pracownik w pierwszym tygodniu wypowiedzenia podpisał umowę przedwstępną, z której wynika, że po upływie okresu wypowiedzenia zostanie zatrudniony u nowego pracodawcy.
data dodania: 29.02.2016
Pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego od 1 października 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy za 2015 r. powinniśmy mu pomniejszyć wymiar urlopu wypoczynkowego o 3 miesiące? Pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze 26 dni.
data dodania: 29.02.2016
Umowa na czas określony zawarta z początkiem 2014 r. kończy się pod koniec marca 2016 r. Została zawarta w związku z uzyskaniem przez naszą firmę zlecenia na realizację inwestycji budowlanej. Skoro umowa przestaje obowiązywać przed upływem 3 miesięcy od wejścia w życie zmian przepisów w zakresie umów terminowych, czy trzeba będzie ją uzupełniać o obiektywne przyczyny, które przesądziły o jej zawarciu?
data dodania: 29.02.2016
Pracownica korzysta z urlopu rodzicielskiego. Została przyłapana na świadczeniu usług naszej konkurencji i w związku z tym chcemy ją zwolnić dyscyplinarnie. Czy mamy takie prawo?
data dodania: 29.02.2016
Chcemy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na 2 miesiące. Czy pracownik powinien być pisemnie poinformowany o takiej decyzji pracodawcy?
data dodania: 29.02.2016
Chcemy, aby pracownik podpisał zgodę na potrącanie z jego pensji ewentualnych niedoborów. Ponieważ nie wiemy, ile będą wynosiły te niedobory, zgoda będzie miała charakter in blanco. Czy możemy tak zrobić?
data dodania: 29.02.2016
Od 1 stycznia 2016 r. można ustanowić pełnomocnika dla nieobecnej osoby lub niemogącej prawidłowo działać firmy (np. z uwagi na brak zarządu). Natomiast od 1 lipca 2016 r. płatnik będzie mógł wyznaczyć jako pełnomocnika ogólnego biuro rachunkowe lub doradcę podatkowego, którego upoważni
data dodania: 29.02.2016
Konto podatnika na portalu podatkowym, które można założyć od 31 grudnia 2015 r., jest bezpośrednim kanałem komunikacji elektronicznej z organami podatkowymi. Pozwala ono na szybki dostęp do własnych danych podatkowych, m.
data dodania: 29.02.2016
Emeryci i renciści otrzymają od 1 marca 2016 r. jednorazowy dodatek do świadczenia. Dodatek będzie przysługiwał w wysokości: 400 zł - jeżeli świadczenie nie przekracza kwoty 900 zł, 300 zł - jeżeli świadczenie wynosi powyżej 900 zł (nie więcej jednak niż 1100 zł), oraz 200 zł - jeżeli świadczenie wynosi powyżej 1100 zł (nie więcej jednak niż 1500 zł).
data dodania: 29.02.2016
Od 1 stycznia 2016 r. zmieniło się rozporządzenie dotyczące dokumentowania prawa do zasiłków. ZUS na swojej stronie udostępnił nowe wzory dokumentów zasiłkowych. Dokumenty są również dostępne na PUE, za pomocą którego płatnicy oraz ubezpieczeni mogą składać wnioski o wypłatę zasiłków.
data dodania: 29.02.2016
W ramach programu "Rodzina 500 +" rodzice będą otrzymywać co miesiąc świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł na drugie i każde kolejne dziecko - niezależnie od uzyskiwanego dochodu. Rodziny, w których dochód nie przekracza 800 zł netto na osobę lub 1200 zł netto (wychowujące niepełnosprawne dziecko), otrzymają je również na pierwsze lub jedyne dziecko.
data dodania: 23.02.2016
Od 1 stycznia 2016 r. ze zwolnienia z obowiązku zapłaty akcyzy może korzystać producent, który w ramach prowadzonej działalności przekroczył normy zużycia alkoholu etylowego określone w decyzji organu podatkowego oraz gdy nie miał określonych norm w stosunku do całego zużycia.
data dodania: 23.02.2016
Jednym z warunków zastosowania stawki 0% w przypadku sprzedaży towarów podróżnym jest wywóz przez nich nabytego od sprzedawcy towaru w bagażu osobistym poza terytorium Unii Europejskiej. Zakup nie może mieć charakteru handlowego, o czym świadczy liczba sprzedanego towaru i częstotliwość transakcji.
data dodania: 23.02.2016
Nasz pracownik uczestniczył w konferencji, która odbyła się we Francji. Otrzymaliśmy fakturę z naliczonym francuskim VAT. Czy faktura została wystawiona prawidłowo? Czy powinniśmy rozliczyć import usług?
data dodania: 23.02.2016
Polska firma wykonała usługę spedycji na rzecz polskiego kontrahenta. Towar przywiozła litewska firma, która wystawiła fakturę bez VAT. Polska firma refakturuje tę usługę na polskiego kontrahenta (trasa: Rosja-Polska).
data dodania: 23.02.2016
Jedną z czynności wyłączonych z opodatkowania VAT jest transakcja zbycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części. Forma, w jakiej dokonywane jest zbycie, nie ma tutaj znaczenia. Rozstrzygnięcie, czy w danym przypadku mamy do czynienia ze zbyciem przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, wymaga zbadania wszystkich okoliczności danej transakcji.
data dodania: 23.02.2016
Spółka zatrudnia na umowę o pracę 20 pracowników. Pracownicy korzystają podczas wypełniania swoich obowiązków służbowych z samochodów firmowych. Tymi samymi samochodami dojeżdżają do pracy i jednocześnie wykorzystują do celów prywatnych.
data dodania: 23.02.2016
Firma nabywa od różnych sklepów i punktów usługowych kupony rabatowe, które następnie odsprzedaje indywidualnym klientom na portalu internetowym. Kupon rabatowy nie jest towarem. Jak zatem rozliczać takie transakcje? Czy w ogóle będą one podlegały VAT?
data dodania: 23.02.2016
Jesteśmy spółką z o.o. Sprzedajemy towary na paletach. Za palety pobieramy kaucję. Nie zawsze palety są nam zwracane. Jak należy dokumentować i rozliczać dla celów VAT niezwrócone palety?
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
