data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
data dodania: 07.09.2016
Każdy przedsiębiorca dąży do otrzymania pełnej zapłaty za dostarczone towary i wykonane usługi. Niestety, w praktyce ten cel nie zawsze udaje się osiągnąć. Niektóre należności są kwestionowane przez dłużników, a jeśli nawet nie są kwestionowane, to dłużnik po prostu nie dokonuje ich zapłaty.
data dodania: 23.08.2016
Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, oprócz urlopu szkoleniowego i zwolnienia z pracy mogą zostać przyznane dodatkowe świadczenia. Pracodawca może np. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie pracownika.
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 01.08.2016
Wypłacamy pracownikom co miesiąc ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej. Jego wysokość została obliczona na podstawie aktualnych cen wody, prądu, ścieków, środków piorących i średniej liczby prań w miesiącu. Czy możemy zwolnić ze składek ZUS całą kwotę tak ustalonego ekwiwalentu?
data dodania: 01.08.2016
Kilku naszym pracownikom i zleceniobiorcom opłacamy parking strzeżony przy siedzibie firmy. Czy z tego tytułu osoby te osiągają przychód, od którego należy odprowadzić podatek?
data dodania: 01.08.2016
Do 31 sierpnia 2016 r. szkoły mają obowiązek wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.
data dodania: 26.07.2016
data dodania: 26.07.2016
data dodania: 26.07.2016
data dodania: 26.07.2016
data dodania: 26.07.2016
data dodania: 26.07.2016