Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023
Porada aktualna | data dodania: 19.08.2022
Porada aktualna | data dodania: 20.07.2022
| data dodania: 24.09.2018
| data dodania: 28.08.2018
| data dodania: 07.08.2018
| data dodania: 31.07.2018
| data dodania: 25.04.2018
| data dodania: 21.11.2017
| data dodania: 07.04.2017
| data dodania: 13.03.2017
| data dodania: 17.02.2017
Jesteśmy polskim pracodawcą zatrudniającym około 100 osób. W 2016 r. zatrudnialiśmy 2 obywateli Ukrainy na podstawie umowy zlecenia i umowy o pracę. Od przychodów tych osób pobieraliśmy zaliczkę na podatek dochodowy według zasad właściwych dla polskich zleceniobiorców i pracowników.
| data dodania: 10.01.2017
| data dodania: 27.12.2016
data dodania: 23.08.2016
data dodania: 06.05.2016
data dodania: 06.05.2016
data dodania: 29.09.2015
data dodania: 11.08.2015
data dodania: 14.05.2015
data dodania: 13.05.2015
Jeden z członków zarządu naszej spółki (mającej siedzibę w Polsce) jest Rosjaninem wybranym do pełnienia tej funkcji odpłatnie na podstawie powołania. Osoba ta nie okazała nam certyfikatu rezydencji. Jak w tej sytuacji rozliczyć przysługujące jej wynagrodzenie?
data dodania: 26.03.2015
Nasz pracownik został oddelegowany do Rosji na okres 10 miesięcy. Osoba ta w czasie delegowania mieszka w Rosji wraz z rodziną. Nie jest rezydentem podatkowym w Polsce. Czy za tego pracownika powinniśmy opłacać składkę zdrowotną w Polsce, jeżeli nie jest pobierana zaliczka na podatek?
data dodania: 18.03.2015
Jedna z naszych zleceniobiorczyń jest obywatelką Ukrainy i czasowo przebywa na terytorium Polski (powyżej 183 dni w roku), gdzie studiuje. Jak powinniśmy naliczyć podatek od przysługującego jej wynagrodzenia?
data dodania: 17.02.2015