Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP

| data dodania: 08.10.2018

Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) to tzw. fundusze pozaubezpieczeniowe. Z pierwszego z nich jest finansowana m.in. aktywizacja bezrobotnych, z drugiego są wypłacane określone świadczenia dla pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. i świadczenia od niego zależne

| data dodania: 04.10.2018

Zmiany w działalności związków zawodowych

| data dodania: 20.09.2018

Nowe możliwości kontynuacji zatrudnienia pracowników w razie śmierci pracodawcy

| data dodania: 20.09.2018

Nowe przepisy regulujące organizację szkolnictwa wyższego

| data dodania: 20.09.2018

Zmiany w działalności według PKD, w których są wydawane zezwolenia na pracę sezonową

| data dodania: 20.09.2018

Wyższe wynagrodzenie lekarzy rezydentów

| data dodania: 20.09.2018

Stanowiska i wynagrodzenia pracowników Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

| data dodania: 20.09.2018

Nowe zasady ochrony informacji poufnych przedsiębiorstwa

| data dodania: 20.09.2018

Związki zawodowe dla wszystkich wykonujących pracę

| data dodania: 19.09.2018

Jakiej ochronie przed potrąceniami będzie podlegać od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie zleceniobiorcy

| data dodania: 17.09.2018

Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące ochrony wynagrodzenia zleceniobiorców przed potrąceniami komorniczymi. Nowelizacja w zakresie zapewnienia tym osobom minimum egzystencji i ochrony przed egzekucją zrówna je z osobami mającymi status pracowników.

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników będących członkami komisji wyborczych w wyborach samorządowych

| data dodania: 14.09.2018

Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika zasiadającego w komisji wyborczej w wyborach samorządowych. Takiemu pracownikowi przysługuje 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy.

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

| data dodania: 12.09.2018

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Jak przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy po zmianie przepisów Kodeksu cywilnego

| data dodania: 07.09.2018

Od 9 lipca 2018 r. obowiązują zmiany w przepisach Kodeksu cywilnego dotyczące przedawnienia. W wyniku nowelizacji zostały skrócone podstawowe terminy przedawnienia roszczeń z 10 do 6 lat. Ponadto inaczej niż poprzednio obliczane są terminy przedawnienia roszczeń cywilnoprawnych.

Jak rozliczać składki za osoby korzystające z urlopu wychowawczego

| data dodania: 05.09.2018

Za osobę korzystającą z urlopu wychowawczego i nieposiadającą innego tytułu do ubezpieczeń budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz składkę zdrowotną. Obowiązkiem płatnika jest natomiast prawidłowe rozliczenie tych składek w dokumentacji comiesięcznie przesyłanej do ZUS.

Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników

| data dodania: 30.08.2018

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasem pracy jest zatem nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy, ale również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z rodzajem pracy określonym w zawartej umowie o pracę.

Nowe regulacje dotyczące wymagań na poszczególne stopnie awansu zawodowego nauczycieli

| data dodania: 22.08.2018

Zmiany w działalności Rady Dialogu Społecznego

| data dodania: 22.08.2018

Wyższy limit dodatków dla funkcjonariuszy SOP

| data dodania: 22.08.2018

Nowa wysokość ryczałtu dla nauczycieli kierowanych lub delegowanych do pracy za granicą

| data dodania: 22.08.2018

Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa

| data dodania: 20.08.2018

Już wkrótce zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, która wprowadza nową, bardziej rygorystyczną definicję tajemnicy przedsiębiorstwa. Dlatego w aktach wewnątrzzakładowych, np.

Pracodawca może monitorować teren zakładu pracy i pocztę elektroniczną pracowników

| data dodania: 20.08.2018

Pracodawca może wprowadzić nadzór zakładu pracy za pomocą kamer. Powinien jednak poinformować o tym pracowników na 2 tygodnie przed uruchomieniem nadzoru. Pracodawca oznacza monitorowany teren i pomieszczenia za pomocą widocznych i czytelnych znaków lub ogłoszeń dźwiękowych.

Jak udzielić pracownikom zaległego urlopu za 2017 r.

| data dodania: 17.08.2018

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za 2017 r. najpóźniej do 30 września 2018 r. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że 30 września przypada w tym roku w niedzielę.

Do 30 września 2018 r. trzeba przekazać drugą ratę odpisu na zfśs

| data dodania: 17.08.2018

Pracodawcy, którzy w 2018 r. mieli obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinni przekazać do 30 września (pomimo, że w 2018 r. ten dzień przypada w niedzielę), pozostałą część odpisu podstawowego oraz ewentualne odpisy dodatkowe na wyodrębniony rachunek funduszu.

Jakim badaniom profilaktycznym podlegają pracownicy, którzy korzystają z samochodów służbowych – stanowisko Ministerstwa Zdrowia

| data dodania: 17.08.2018

Pracownicy, którzy korzystają ze służbowych samochodów, powinni w przypadku wstępnych badań lekarskich, poza badaniem ogólnym wykonywanym przez lekarza orzekającego, przejść również badanie okulistyczne i neurologiczne oraz test sprawności psychoruchowej wykonywany przez psychologa.