Jak od 1 marca 2018 r. rozliczać i wynagradzać pracę w niedziele

| data dodania: 12.02.2018

Od 1 marca 2018 r. obowiązuje ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Nowe przepisy wymuszą na podmiotach, do których mają zastosowanie, zmianę organizacji pracy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego.

Ograniczenie pracy w handlu od 1 marca 2018 r. – odpowiedzi na pytania z praktyki

| data dodania: 09.02.2018

Od 1 marca 2018 r. obowiązują ograniczenia dotyczące pracy w placówkach handlowych. Od marca 2018 r. w każdym miesiącu są dwie niedziele, w których można wykonywać pracę w handlu - pierwsza i ostatnia.

Na jakich zasadach pracodawca finansujący posiłki swoim zatrudnionym może skorzystać ze zwolnienia składkowego

| data dodania: 07.02.2018

Obowiązek opłacania składek ZUS od wartości posiłków zapewnionych pracownikom jest uzależniony m.in. od tego, czy do zapewnienia posiłków zobowiązują pracodawcę przepisy bhp, czy udziela on tego świadczenia bez ciążącego na nim obowiązku.

Zakaz handlu w niedziele i święta

| data dodania: 05.02.2018

1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni. W 2018 r. zakupy będzie można zrobić w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca, w dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie oraz w niedzielę bezpośrednio poprzedzającą Wielkanoc.

Procesy kadrowo-płacowe a ochrona danych osobowych – w praktyce

data dodania: 23.01.2018

Przyspieszenie postępowań ws. przypadków nieprzestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych i wprowadzenie kar finansowych to tylko niektóre założenia wstępnego projektu nowej ustawy o ochronie danych osobowych, który ma być przedstawiony w czerwcu 2017 roku.

Wynagrodzenia pracownicze i należne od nich składki ZUS - rozliczenie w kosztach pracodawcy

| data dodania: 22.01.2018

Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.

| data dodania: 19.01.2018

Procedura zatrudniania na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło

| data dodania: 19.01.2018

Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych

| data dodania: 19.01.2018

Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy (w art. 1031-1035). Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody

Nowe zasady użytkowania w zakładach pracy wózków jezdniowych

| data dodania: 19.01.2018

Zmiany w prowadzeniu spółdzielni socjalnych

| data dodania: 19.01.2018

Warunki bhp i ppoż. niezbędne do uruchomienia żłobka lub klubu dziecięcego obok przedszkola

| data dodania: 19.01.2018

Zadania komisji powypadkowej ustalającej okoliczności i przyczyny wypadków w Służbie Celno-Skarbowej

| data dodania: 19.01.2018

Zmiany organizacyjne w zakresie przejęcia niektórych pracowników administracji skarbowej przez resort finansów

| data dodania: 19.01.2018

Zmiany w zakresie spełniania warunków bezpieczeństwa p.poż i sanitarnych przez żłobki i kluby dziecięce

| data dodania: 19.01.2018

Nowa jednostka upoważniona do przeprowadzania testu umiejętności dla osób ubiegających się o wykonywanie zawodu pracownika socjalnego

| data dodania: 19.01.2018

Pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia zfśs i wypłaty świadczenia urlopowego

| data dodania: 18.01.2018

Pracodawcy spoza sektora budżetowego mogą zrezygnować zarówno z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników objętych układem zbiorowym pracy postanowienia w sprawie nietworzenia zfśs i niewypłacania świadczenia urlopowego zawierają w tym układzie.

Jakie ograniczenia w pracy w placówkach handlowych w niedziele będą obowiązywać od 1 marca 2018 r.

| data dodania: 17.01.2018

Sejm 10 stycznia 2018 r. ostatecznie uchwalił zakaz handlu w niedziele. Będzie on obowiązywał od 1 marca 2018 r. W 2018 r. zakaz handlu w niedziele nie będzie dotyczył pierwszej i ostatniej niedzieli w miesiącu.

Co uregulowały od 1 stycznia 2018 r. nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców

| data dodania: 17.01.2018

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują cztery opłaty za wydanie lub przedłużenie dokumentów legalizujących pracę obcokrajowców w Polsce. Najniższa z nich wynosi 30 zł, najwyższa 200 zł. Oprócz tego trzeba posługiwać się nowymi wzorami oświadczeń, wniosków, zezwoleń i informacji, aby legalnie zatrudnić w Polsce cudzoziemca spoza UE.

Jak prowadzić ewidencję okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych

| data dodania: 15.01.2018

Pracodawca użytkownik musi prowadzićw swoim zakładzie ewidencję okresów pracy pracownika tymczasowego. W ewidencji tej należy wskazać wszystkie okresy pracy tymczasowej danej osoby, bez względu na to, z jakiej agencji pracy tymczasowej osoba ta do niego trafiła.

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2018 r.

| data dodania: 12.01.2018

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze.

Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej  - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2017/2018

| data dodania: 09.01.2018

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2017/2018

| data dodania: 09.01.2018

Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2017/2018

| data dodania: 09.01.2018

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2017/2018

| data dodania: 09.01.2018