| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 09.01.2018
| data dodania: 03.01.2018
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 29.12.2017
| data dodania: 21.12.2017
W 2018 r. współczynnik urlopowy dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy wyniesie 20,92. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
| data dodania: 20.12.2017
W 2018 r. odpisu na zfśs należy dokonywać od podstawy wynoszącej 3161,77 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r.). Jest to maksymalna podstawa wymiaru odpisu, którą określa ustawa o zfśs i jednocześnie ta sama kwota, która obowiązywała w 2017 r.
| data dodania: 20.12.2017
W 2018 r. firmy będą mogły występować o nowe zezwolenia na pracę dla obcokrajowców przenoszonych do pracy w Polsce w ramach przedsiębiorstwa. Takimi dokumentami będą zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz zezwolenie w celu korzystania z mobilności długoterminowej.
| data dodania: 18.12.2017
W okresie zimowym pracodawcy powinni zapewnić pracownikom minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy. Zasadniczo nie może być ona niższa niż 14°C. Należy również pamiętać o dostarczeniu ciepłych napojów pracownikom, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C.
| data dodania: 15.12.2017
Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji.
| data dodania: 14.12.2017
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących.