IFK Platforma Księgowych

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli - bez zmian

data dodania: 01.08.2016

Nowy termin wręczenia pracownikowi umowy o pracę

data dodania: 01.08.2016

Zmiany w udzielaniu urlopów funkcjonariuszom Straży Granicznej

data dodania: 01.08.2016

Większa ochrona pracowników narażonych na działanie pyłów drewna

data dodania: 01.08.2016

Nowe wymagania bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne

data dodania: 01.08.2016

Zmiany w refundacji składek ubezpieczeniowych osób niepełnosprawnych

data dodania: 01.08.2016

Nowe wzory deklaracji INF-1 i INF-Z o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

data dodania: 01.08.2016

Nowe wzory informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON

data dodania: 01.08.2016

Wyższe wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych

data dodania: 01.08.2016

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług

data dodania: 01.08.2016

Opodatkowanie świadczeń uzyskanych w ramach Programów Dobrowolnych Odejść (PDO)

data dodania: 01.08.2016

Najkorzystniejsze formy dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i zasady ubiegania się o wsparcie w PUP

data dodania: 01.08.2016

Jak należy rozliczać krajowe podróże służbowe

data dodania: 26.07.2016

Z tytułu krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z tą podróżą. Przepisy określają zasady rozliczania kosztów podróży służbowej przez pracowników zatrudnionych w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej.

Zawarcie umowy o pracę - zmiana Kodeksu pracy

data dodania: 26.07.2016

Zatrudnianie kobiet - zmiana Kodeksu pracy

data dodania: 26.07.2016

Dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych w środowisku pracy

data dodania: 26.07.2016

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - zmiany w przepisach wykonawczych

data dodania: 26.07.2016

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług

data dodania: 26.07.2016

Jak prawidłowo tworzyć harmonogramy czasu pracy

data dodania: 01.07.2016

Tworzenie harmonogramów czasu pracy jest niezbędne wówczas, gdy pracownicy nie mają ustalonych stałych godzin i stałych dni wykonywania pracy. Planując grafik czasu pracy, pracodawca musi zaplanować pracownikom odpowiedni wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, zapewnić minimalną liczbę dni wolnych od pracy oraz zachować odpoczynki dobowe i tygodniowe, a także pamiętać o przestrzeganiu doby pracowniczej.

Jak delegować pracowników w ramach świadczenia usług po zmianie przepisów od 18 czerwca 2016 r.

data dodania: 01.07.2016

Pracodawca delegujący pracowników do Polski musi im zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż obowiązujące w naszym kraju. Ma też obowiązek wybrać swojego przedstawiciela, który będzie pośredniczył w kontaktach z PIP oraz będzie zobowiązany do przesyłania i otrzymywania dokumentów lub zawiadomień.