do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Nowe zasady poboru zaliczek na PIT w 2022 r. – objaśnienia podatkowe z 20 stycznia 2022 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-03-10 | data dodania: 24.01.2022

  • Od lutego 2022 r. nowa ewidencja w sklepach prowadzących handel w niedziele i święta

    Artykuł aktualny | data dodania: 21.01.2022

    1 lutego 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Wprowadzony został obowiązek prowadzenia przez placówki handlujące w niedziele i święta ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży.

  • Pobieranie zaliczek na podatek od wynagrodzeń i innych przychodów

    Artykuł aktualny do dnia 2022-03-09 | data dodania: 20.01.2022

    Od 8 stycznia 2022 r. zaliczka na podatek od przychodów uzyskanych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. m.in. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, a także umów zlecenia, powinna być obliczana z uwzględnieniem zarówno zasad wynikających z Polskiego Ładu, jak i z przepisów updof obowiązujących do 31 grudnia 2021 r.

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy po zmianach przepisów zasiłkowych

    Artykuł aktualny | data dodania: 17.01.2022

    Obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. nowe zasady obliczania okresów zasiłkowych spowodują, że pracodawca szybciej będzie mógł zwolnić pracownika nieobecnego w pracy z powodu choroby. Po zmianie przepisów do tego samego okresu zasiłkowego są wliczane okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli

  • Praca zimą na wysokości – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

    Artykuł aktualny | data dodania: 14.01.2022

    Pracodawca powinien zapewnić osobom pracującym zimą na wysokości przede wszystkim odpowiednie środki zabezpieczające. Ponadto podczas pracy na wysokości w zimie pracownik musi być wyposażony w odpowiednie obuwie i odzież ochronną, np.

  • Jak po zmianach rozliczać wynagrodzenia w 2022 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-06-30 | data dodania: 21.12.2021

    W 2022 r. zmieniły się rozliczenia podatkowo-składkowe świadczeń (w tym wynagrodzeń) otrzymywanych przez zatrudnione osoby. Zmiany wprowadzono w ramach programu reform zwanych Polskim Ładem, którego przepisy zawarto w ustawie z 29 października 2021 r.

  • Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia za pracę – jakie są zasady ich dokonywania

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.12.2021

    Wynagrodzenie za pracę przypadające pracownikowi do wypłaty podlega obniżeniu nie tylko o potrącenia obowiązkowe, ale też te, do których dokonania pracownik zobowiązuje pracodawcę na podstawie zgody wyrażonej na piśmie.

  • Kwoty wolne od potrąceń w 2022 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.12.2021

    Pracownik ma prawo do całego należnego mu wynagrodzenia. Pomniejszenie przysługującej pracownikowi wypłaty jest dopuszczalne w razie potrącania określonych przepisami należności. Przy dokonywaniu potrąceń obowiązują tzw.

  • Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2021 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.12.2021

    Sąd Najwyższy w 2021 r. zajmował się m.in. zagadnieniami źródeł prawa pracy i do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Dużo uwagi poświęcił kwestii stosunku pracy, szczególnie przesłanek, które decydują o charakterze pracowniczym czy cywilnoprawnym zatrudnienia, a także możliwości zmiany rodzajów umowy o pracę.

  • Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS

    Artykuł aktualny do dnia 2022-06-30 | data dodania: 30.11.2021

    W 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich wprowadza Polski Ład. Przewiduje on m.in. nową kwotę wolną od podatku, podwyższenie drugiego progu podatkowego oraz zmianę zasad naliczania składki zdrowotnej.

  • Za święta przypadające w soboty 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne

    Artykuł aktualny do dnia 2022-01-31 | data dodania: 23.11.2021

    Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia (25 grudnia 2021 r.) i Nowy Rok (1 stycznia 2022 r.) przypadają w soboty. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy.

  • Sankcje dla pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych ujawnionych w KRZ od 1 grudnia 2021 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 22.11.2021

    Pracodawca poniesie odpowiedzialność finansową w wyniku zmiany przepisów od 1 grudnia 2021 r. za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, który funkcjonuje od tej daty. Kara grzywny może wynieść nawet 45 000 zł.  

  • Nowy współczynnik ekwiwalentowy w 2022 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 22.11.2021

    Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym. W 2022 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie on co do zasady 20,92.

  • Uszczelnienie zakazu handlu w niedziele i święta

    Artykuł aktualny | data dodania: 18.11.2021

    Od 1 lutego 2022 r. handel w niedziele i święta będzie dopuszczalny w sklepach, które świadczą też usługi pocztowe, jeśli przychody z tej działalności przekroczą 40% przychodów danej placówki. Ponadto w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek.

  • Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2022 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 18.11.2021

    Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł. Minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług w 2022 r. wyniesie 19,70 zł.

  • Czas pracy a wykonywanie czynności innych niż świadczenie pracy

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.11.2021

    Czasem pracy jest nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy. Również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z wykonaniem obowiązków służbowych, ale niebędące faktycznie pracą, w niektórych przypadkach może być zaliczony do czasu pracy.

  • Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów

    Artykuł aktualny do dnia 2023-04-07 | data dodania: 27.10.2021

  • Nowe ograniczenia w zakazie handlu w niedzielę i święta

    Artykuł aktualny | data dodania: 20.10.2021

    Handel w niedzielę i święta będą mogły prowadzić tylko te placówki handlowe, które osiągają co najmniej 40% przychodów z usług pocztowych. Natomiast przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność handlową osobiście, zyskają możliwość nieodpłatnej pomocy przy swojej działalności

  • Zmiany w ochronie sygnalistów w podmiotach sektora finansowego od 31 października 2021 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 20.10.2021

    Podmioty z tzw. sektora finansowego od 31 października 2021 r. muszą zapewnić większą ochronę tzw. sygnalistom, czyli osobom zgłaszającym popełnione w tych jednostkach nadużycia. Sygnalistami mogą być pracownicy lub inne osoby wykonujące czynności na rzecz instytucji finansowej.  

  • Pozasądowa ugoda w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy – zasady sporządzania

    Artykuł aktualny | data dodania: 20.10.2021

    Ugoda w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej pracodawcy przez pracownika nie może być sprzeczna z prawem i zasadami współżycia społecznego. Ustalona ugodą wysokość odszkodowania powinna uwzględniać nie tylko wartość szkody, jakiej doznał pracodawca, ale także wszystkie okoliczności sprawy, a w szczególności stopień winy pracownika i jego stosunek do obowiązków pracowniczych.

  • Czas pracy nauczycieli w trakcie epidemii COVID-19

    Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 19.10.2021

    Dyrektorzy placówek oświatowych, planując czas pracy w roku szkolnym 2021/2022, muszą wziąć pod uwagę dodatkowe czynniki, które wpływają na rozkłady czasu pracy nauczycieli. Jest to m.in. ewentualność przejścia poszczególnych oddziałów lub całych placówek na nauczanie zdalne, a w związku z tym możliwość skrócenia lekcji do 30 minut.

  • Wymiary czasu pracy w 2022 r. – ustalanie i planowanie

    Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 13.10.2021

    Wymiar czasu pracy w 2022 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2008 godzin, co daje 251 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 4 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy.

  • Okresy rozliczeniowe czasu pracy - długość i zasady wprowadzania

    Artykuł aktualny | data dodania: 27.09.2021

    Okres rozliczeniowy służy do planowania pracy pracowników. W jego ramach pracodawcy rozliczają czas pracy pracowników i ustalają, czy nie doszło do przekroczenia norm czasu pracy. Okres rozliczeniowy powinien być ustalony u każdego pracodawcy.

  • Sygnaliści w zakładzie pracy – nowe obowiązki pracodawców

    Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 17.09.2021

    Od 17 grudnia 2021 r. będą obowiązywać w Polsce przepisy dotyczące ochrony sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości w zakładach pracy. W związku z tym pracodawcy będę musieli opracować procedury dotyczące zgłaszania tych nadużyć oraz zapewnić ochronę informującym o nich pracownikom.

  • Niedozwolone klauzule w umowach o pracę – jak uniknąć błędów

    Artykuł aktualny | data dodania: 17.09.2021

    W przypadku umowy o pracę strony nie mają pełnej swobody w ustalaniu jej treści. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy chroniących prawa pracownika. Takich praw pracowniczych, jak m.in. prawo do wynagrodzenia, urlopu czy odpoczynku, nie można korygować w treści umowy o pracę, nawet gdyby obie strony stosunku pracy wyrażały taką wolę.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK