31 maja 2017 r. upływa termin przekazania pierwszej raty odpisu na ZFŚS

| data dodania: 19.04.2017

Pracodawcy zobligowani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinni wpłacić pierwszą ratę odpisu na fundusz w terminie do 31 maja 2017 r. Rata musi wynieść co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego. Należy ją przekazać na rachunek bankowy funduszu.

Kiedy i w jakiej wysokości można domagać się od pracownika zwrotu kosztów dokształcania

| data dodania: 12.04.2017

Pracodawca może domagać się zwrotu kosztów poniesionych na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych w przypadkach ściśle określonych w Kodeksie pracy, np. w razie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika.

Niekonstytucyjny przepis ograniczający pracownikom tymczasowym prawo do sądu

| data dodania: 12.04.2017

Przepis umożliwiający wytoczenie agencji pracy tymczasowej powództwa przez pracownika tymczasowego wyłącznie przed sąd pracy właściwy dla siedziby agencji jest niekonstytucyjny. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 22 marca 2017 r. (sygn. akt P 121/15, Dz.U. z 2017 r. poz. 658).

Jak wina pracownika wpływa na zakres odpowiedzialności wobec pracodawcy

| data dodania: 12.04.2017

Wydanie przez pracownika dyspozycji przekazania klientowi towarów o znacznej wartości w sytuacji, gdy istniały uzasadnione obawy, że klient nie spłaci już istniejących zaległości, może być ocenione jako wyrządzenie przez pracownika szkody z winy umyślnej z zamiarem ewentualnym (wyrok Sądu Najwyższego z 1 lutego 2017 r.

Zmiana właściwości sądów rozpoznających sprawy z zakresu prawa pracy

| data dodania: 12.04.2017

Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w 2017 r.

| data dodania: 12.04.2017

Nowe obowiązki urzędów skarbowych w zakresie rozliczania PIT za ubiegły rok

| data dodania: 12.04.2017

Wyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników jednostek budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

| data dodania: 12.04.2017

Wyższe stawki dodatków dla prokuratorów delegowanych poza granice państwa

| data dodania: 12.04.2017

Zmiany w wypłacie świadczeń urzędnikom prokuratury delegowanym poza stałe miejsce pracy

| data dodania: 12.04.2017

Zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia niektórych pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

| data dodania: 12.04.2017

Na jakich zasadach przedsiębiorcze matki mogą podejmować zatrudnienie w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem

| data dodania: 11.04.2017

Kobiety, które urodziły dziecko, a także przedsiębiorcy-ojcowie, którzy sprawują opiekę nad małym dzieckiem, mogą pozostać aktywni zawodowo, nie tracąc z tego tytułu przysługującego im zasiłku macierzyńskiego.

Jak uchylić regulamin pracy po zmianie przepisów

| data dodania: 24.03.2017

Pracodawca, który chce zlikwidować regulamin pracy, gdyż zatrudnia mniej niż 50 pracowników, musi przejść taką samą procedurę jak przy jego wprowadzaniu. Jeśli działają u niego związki zawodowe, musi z nimi ustalić uchylenie regulaminu pracy.

Mnożniki kwoty bazowej do ustalania uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej

| data dodania: 24.03.2017

Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

| data dodania: 24.03.2017

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem - wybór

| data dodania: 24.03.2017

Zmiany w przeprowadzaniu badań okresowych i kontrolnych funkcjonariuszy Straży Granicznej

| data dodania: 16.03.2017

Wzrost wysokości stawek dodatku za stopnie posiadane przez strażaków PSP

| data dodania: 16.03.2017

Wyższe wysokości stawek dodatku za stopień policyjny

| data dodania: 16.03.2017

Nowe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy BOR

| data dodania: 16.03.2017

Wzrost uposażeń zasadniczych funkcjonariuszy Straży Granicznej

| data dodania: 16.03.2017

Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści i zagrożenia

| data dodania: 16.03.2017

Elastyczne formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie dla przedsiębiorstw i innych jednostek organizacyjnych, które chcą obniżyć koszty zatrudnienia. Najbardziej korzystną dla przedsiębiorców formą elastycznej pracy jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np.

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dni wolne od pracy, jeżeli w danym miesiącu chorował we wszystkie dni robocze - stanowisko ministerstwa pracy

| data dodania: 02.03.2017

Jeden z naszych pracowników przebywał w lutym 2017 r. na zwolnieniu lekarskim wyłącznie w dni dla niego pracujące, tj. od poniedziałku do piątku. Zatem w tym miesiącu nie przepracował ani jednego dnia. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne.

Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

| data dodania: 02.03.2017

Od 1 stycznia 2017 r. w świadectwie pracy są odrębne rubryki, w których trzeba podać informację o wykorzystanym urlopie ojcowskim i urlopie rodzicielskim. Ponadto należy wskazać dane o okresie, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, jeżeli obniżył wymiar etatu w czasie, kiedy był uprawniony do urlopu wychowawczego.

Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika

| data dodania: 02.03.2017

Pracodawca nie może odmówić ponownego nawiązania stosunku pracy z byłym pracownikiem z uwagi na dokonanie negatywnej oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy ani ze względu na zatrudnienie na tym stanowisku innego pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2016 r., II PK 254/15).