Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów

| data dodania: 22.07.2020

Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników PAN

| data dodania: 22.07.2020

Podwyżka wynagrodzeń lekarzy stażystów

| data dodania: 22.07.2020

Zmiana wysokości wynagrodzeń zasadniczych przysługujących urzędnikom oraz innym pracownikom sądów i prokuratury

| data dodania: 22.07.2020

Zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych

| data dodania: 22.07.2020

Oddawanie dnia wolnego za sobotę przypadającą w święto 15 sierpnia 2020 r. - procedura postępowania

| data dodania: 22.07.2020

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom, którzy mają taki dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy.

Praca zdalna – nowy sposób pracy na odległość

| data dodania: 22.07.2020

W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony obowiązków określonych w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Jest to możliwe, jeśli pozwala na to rodzaj pracy, możliwości techniczne oraz lokalowe pracownika, a także jego umiejętności wykonywania zadań za pomocą narzędzi do pracy zdalnej.

Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego kierowników i specjalistów OZSS

| data dodania: 09.07.2020

Nowe rozwiązania dla pracodawców w Tarczy antykryzysowej 4.0

| data dodania: 09.07.2020

Nowe tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych oświacie niebędących nauczycielami

| data dodania: 09.07.2020

Zmiana wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w KRUS

| data dodania: 09.07.2020

Zmiana wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów w sądach powszechnych

| data dodania: 09.07.2020

Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je przygotować bez błędów

| data dodania: 08.07.2020

Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez pracodawcę lub pracownika. Należy je sporządzić na piśmie. W przypadku pracowników pracujących na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Tarcza antykryzysowa 4.0 – zmiany dla pracodawców

| data dodania: 07.07.2020

Doprecyzowanie sposobu wykonywania pracy zdalnej, wprowadzenie zasady jednostronnego wysyłania pracowników na zaległy urlop przez pracodawcę czy przywrócenie możliwości wnioskowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na zdrowe dzieci do 8 lat - to główne rozwiązania, jakie wprowadza w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych tzw.

Rekrutacja on-line – zasady postępowania pracodawcy

| data dodania: 06.07.2020

W przypadku rekrutacji prowadzonych zdalnie należy w sposób szczególny zadbać o zabezpieczenie danych osobowych kandydatów, dopełnienie obowiązków informacyjnych RODO, a także przestrzeganie zasad równego traktowania kandydatów.

Ustalanie prawa i obliczanie wyższej kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika z powodu COVID-19

| data dodania: 03.07.2020

Pracownikom-dłużnikom, których wynagrodzenie zostało obniżone lub których członek rodziny utracił źródło dochodu z powodu COVID-19, przysługuje wyższa kwota wolna od potrąceń. Wskazana kwota ulega zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu.

Pogorszenie warunków zatrudnienia pracowników przez pracodawcę znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej

| data dodania: 03.07.2020

Pracodawca znajdujący się w trudnej sytuacji finansowej może prowadzić negocjacje ze stroną pracowniczą w zakresie warunków zatrudniania i wynagradzania pracowników w celu skorzystania ze środków pomocowych z tzw.

Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie ma możliwości wysłuchania pracownika przed nałożeniem na niego kary porządkowej

| data dodania: 03.07.2020

Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa

| data dodania: 03.07.2020

Pandemia COVID-19 spowodowała konieczność zmian w zakresie bhp w zakładach pracy. Pracodawcy obecnie mają obowiązek zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony osobistej, np. rękawiczek, maseczek, przyłbic oraz środków higieny, np.

Zmiany w prawie pracy i ZUS wprowadzone Tarczą antykryzysową 3.0

| data dodania: 05.06.2020

Podwyżka miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

| data dodania: 05.06.2020

Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia

| data dodania: 05.06.2020

Podwyżki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

| data dodania: 05.06.2020

Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach resortu sprawiedliwości

| data dodania: 05.06.2020

Porozumienie o pogorszeniu warunków zatrudnienia na podstawie tarczy antykryzysowej można zawrzeć z jednym pracownikiem – stanowisko resortu pracy

| data dodania: 04.06.2020

Dopuszczalne jest zawieranie porozumienia o obniżeniu wymiaru czasu pracy lub o przestoju ekonomicznym na podstawie tarczy antykryzysowej bezpośrednio z jednym pracownikiem, którego to porozumienie dotyczy. Nie jest wymagany udział przedstawicieli pracowników, skoro tylko jeden pracownik będzie miał obniżony wymiar czasu pracy lub zostanie objęty przestojem ekonomicznym.