|
 |
Ostatnia aktualizacja: 24.11.2024, godz.00:00
| data dodania: 25.03.2020
| data dodania: 25.03.2020
| data dodania: 25.03.2020
W ramach przeciwdziałania koronawirusowi i jego zwalczania pracodawcy uzyskali możliwość skierowania pracownika do pracy zdalnej przez określony czas. Ponadto rodzice zyskali prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
| data dodania: 25.03.2020
Obliczając wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i otrzymał za ten czas wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego, nie należy stosować dzielnika 30. Potwierdził to Główny Inspektorat Pracy w odpowiedzi na pytanie redakcji MPPiU.
| data dodania: 18.02.2020
| data dodania: 18.02.2020
| data dodania: 18.02.2020
Minister Zdrowia zmienił wysokość zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż. W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2020 r. wysokość wynagrodzenia zasadniczego stażystów wynosi 2600 zł brutto (dotychczas 2509 zł brutto), a od 1 kwietnia 2020 r.
| data dodania: 18.02.2020
| data dodania: 18.02.2020
Wypowiedzenie zmieniające pozwala pracodawcy na jednostronną zmianę warunków zatrudnienia pracownika. Należy je sporządzić na piśmie i określić w jego treści nowe, proponowane warunki pracy i płacy. W przypadku pracowników pracujących na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia zmieniającego.
| data dodania: 18.02.2020
W wynagrodzeniu w wysokości obowiązującej w danym roku płacy minimalnej uwzględnia się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Powinny być one zaliczane przez GUS do wynagrodzeń osobowych.
| data dodania: 17.02.2020
| data dodania: 14.02.2020
Z odpowiedzialności za bezpieczeństwo w procesie pracy nie zwalnia pracodawcy niedopełnienie lub naruszenie obowiązków z zakresu bhp przez jego pracowników, którzy nie sprawowali właściwego nadzoru nad wykonywaniem pracy przez poszkodowanego pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2019 r.
| data dodania: 14.02.2020
W równoważnym systemie czasu pracy, dzięki możliwości wydłużenia pracy w dobie pracowniczej do 12 godzin, pracodawcy mogą bardziej elastycznie organizować pracę. Stosowanie tego systemu jest jednak zasadniczo dopuszczalne tylko wówczas, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją.
| data dodania: 20.01.2020
| data dodania: 20.01.2020
| data dodania: 20.01.2020
| data dodania: 20.01.2020
| data dodania: 20.01.2020
| data dodania: 17.01.2020
Dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega zajęciu do pełnej wysokości, jeżeli egzekucja dotyczy świadczeń alimentacyjnych. W pozostałych przypadkach taka wypłata podlega ochronie przed potrąceniami na podstawie ogólnych przepisów Kodeksu pracy, czyli z zastosowaniem kwoty wolnej od potrąceń i granic potrącenia.
| data dodania: 16.01.2020
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca może podjąć decyzję o digitalizacji dokumentacji pracowniczej, czyli o zmianie formy prowadzenia z papierowej na elektroniczną. Proces ten obejmuje wykonanie odwzorowania cyfrowego dotychczasowych papierowych egzemplarzy dokumentów, opatrzenie ich wymaganymi podpisami lub pieczęciami elektronicznymi oraz umieszczenie w specjalnie przygotowanym do tego systemie informatycznym.
| data dodania: 16.01.2020
| data dodania: 09.01.2020
| data dodania: 19.12.2019
| data dodania: 19.12.2019
| data dodania: 19.12.2019
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
