Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 115/24

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 112/24

data dodania: 26.04.2024

Wykluczenie podwójnych emerytur dla żołnierzy sprzed 1999 roku - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II USKP 101/23

data dodania: 02.08.2024

Zasada niekumulacji świadczeń, wynikająca z art. 95 ust. 1 i 2 ustawy emerytalnej, zobowiązuje osobę uprawnioną do emerytury wojskowej i powszechnej do wyboru jednego z tych świadczeń, nawet jeśli emerytura wojskowa została obliczona wyłącznie na podstawie służby wojskowej, bez doliczenia cywilnych okresów składkowych.

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 114/24

data dodania: 26.04.2024

Ustalenia faktyczne w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 65/23

data dodania: 04.07.2024

W sytuacji objęcia przez pracownika funkcji prezesa jednoosobowego zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zatrudnienie na podstawie stosunku pracy nie wygasa automatycznie; konieczne jest ustalenie, czy nadal występuje podporządkowanie pracownicze oraz czy pracownik faktycznie świadczy pracę lub jest gotowy ją świadczyć, a także czy przeszkody po stronie pracodawcy uniemożliwiają świadczenie pracy.

Kasacja w sprawie zadośćuczynienia za wypadek przy pracy oddalona - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 90/22

data dodania: 12.09.2024

Zaniechanie przez pracodawcę obowiązków związanych z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy, które przyczyniły się do wypadku przy pracy, obliguje pracodawcę do odpowiedzialności. Jednak roszczenia pracownika o zadośćuczynienie mogą być uznane tylko w takim zakresie, jaki jest adekwatny do rozmiarów doznanej krzywdy i niewykluczający przyczynienia się pracownika do zwiększenia szkody.

Wygaszenie stosunku pracy jako maskowane rozwiązanie umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 68/23

data dodania: 04.07.2024

Przepisy dotyczące wygaśnięcia stosunków pracy w przypadku restrukturyzacji jednostek administracyjnych, które są uzależnione od zgłoszenia nowych warunków zatrudnienia przez pracodawcę, należy traktować jako faktyczne rozwiązanie stosunku pracy, a nie jako jego wygaśnięcie, co podlega sądowej kontroli legalności i zasadności.

Skutki niedotrzymania terminu złożenia deklaracji rozliczeniowej a ulga 'mały ZUS plus' - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 47/23

data dodania: 04.07.2024

Złożenie deklaracji rozliczeniowej uprawniającej do ulgi 'mały ZUS plus' po wymaganym terminie uniemożliwia skorzystanie z tej ulgi; ścisłe przestrzeganie terminów wymaganych w przepisach o ubezpieczeniach społecznych jest warunkiem sine qua non nabycia prawa do takiej ulgi.

Weryfikacja podstawy wymiaru składek a podleganie ubezpieczeniom społecznym - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 61/23

data dodania: 04.07.2024

W sytuacjach gdy zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne jest ewidentnie zawyżona i oderwana od rzeczywistych możliwości dochodowych, sądy mają prawo do jej weryfikacji i korekty celem zapewnienia, że świadczenia odpowiadają rzeczywistym dochodom, co zapobiega nieuzasadnionemu korzystaniu z systemu ubezpieczeń społecznych.

Wpływ środków ochrony indywidualnej na ustalanie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II USKP 230/21

data dodania: 04.07.2024

Wskaźnik częstości zatrudnionych w warunkach zagrożenia, stosowany przy obliczaniu stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, odnosi się do pracowników narażonych na działanie czynników szkodliwych przekraczających dopuszczalne normy, niezależnie od zastosowania przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej.

Podpisywanie dokumentów kadrowych przez przedsiębiorcę a prawo do zasiłku chorobowego - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 83/23

data dodania: 04.07.2024

Podpisywanie przez przedsiębiorcę dokumentów kadrowych i płacowych, przygotowanych przez inne osoby, w okresie zwolnienia lekarskiego, jeśli czynności te są sporadyczne i wymuszone okolicznościami, nie stanowi wykonywania pracy zarobkowej w rozumieniu art.

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 1669/23

data dodania: 05.08.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 384/22

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 2240/23

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 383/22

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 162/21

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 249/21

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 206/22

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 195/22

data dodania: 11.07.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 192/21

data dodania: 11.07.2024

Postanowienie NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 101/21

data dodania: 29.04.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 5/22

data dodania: 26.04.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 2200/21

data dodania: 26.04.2024

Wyrok NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GSK 94/21

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. II GZ 149/24

data dodania: 26.04.2024