data dodania: 17.07.2013
data dodania: 30.07.2013
data dodania: 03.09.2013
Obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasową firmą dotyczy wyłącznie osób, które nabyły prawo do emerytury od 1 stycznia 2011 r.
data dodania: 17.07.2013
data dodania: 21.06.2013
data dodania: 15.10.2017
Odrzucenie zażalenia
data dodania: 15.10.2017
Prawo pomocy
data dodania: 03.12.2017
Przewlekłość postępowania
data dodania: 28.09.2013
Wymóg okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze winien więc odnosić się do okresu faktycznego wykonywania takiej pracy, z pominięciem okresów wyłącznie formalnego pozostawania w zatrudnieniu, w których pracownik - zgodnie z treścią łączącego go z pracodawcą stosunku
data dodania: 15.01.2014
Nie każdy pracownik, który sprawuje jakikolwiek prace na wydziałach (oddziałach), na których jako podstawowe wykonywane są prace szczególne wymienione w wykazie do tego rozporządzenia, był zatrudniony w szczególnych warunkach pracy w rozumieniu tego aktu prawnego, ale w szczególności tylko ten,
data dodania: 17.05.2013
data dodania: 02.12.2017
Zawieszenie/podjęcie postępowania
data dodania: 23.07.2013
data dodania: 28.09.2013
ZUS ma prawo domagać się odprowadzenia zaległych składek na ubezpieczenie społeczne od świadczeń wypłaconych pracownikowi zatrudnionemu za granicą. Osoba taka bowiem nie odbywa podróży służbowej.
data dodania: 30.07.2013
data dodania: 21.06.2013
Zarachowanie dokonanych przez ubezpieczonego wpłat na poczet należności z tytułu składek zdrowotnych na należność główną i odsetki za zwłokę i w konsekwencji tych działań ustalenie ostatniej odprowadzonej składki zdrowotnej, która nie powoduje sankcji wygaśnięcia umowy z mocy prawa, należy do kompetencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
data dodania: 13.05.2013
data dodania: 21.05.2013
data dodania: 05.06.2013
data dodania: 17.07.2013
data dodania: 19.06.2013
Praca z użyciem monitora ekranowego nie może być a priori ani bezwarunkowo uznana za szczególne zatrudnienie, gdyż mogłoby to prowadzić do nieuprawnionego stanowiska, że każdy pracownik korzystający z monitora ekranowego nie tylko w pracy, ale najczęściej także powszechnie w innym środowisku, byłby zatrudniony w szkodliwych warunkach pracy.
data dodania: 21.06.2013
data dodania: 23.08.2013
data dodania: 23.04.2013
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe adwokata wykonującego działalność gospodarczą na postawie przepisów ustawy z dnia 26 maja 1982 r. Prawo o adwokaturze (jednolity tekst: Dz. U.
data dodania: 15.10.2017
Umorzenie postępowania