Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego małżonka w separacji – najnowsze wyjaśnienia ministerstwa zdrowia

| data dodania: 13.02.2018

PROBLEM Nasz pracownik pozostaje w separacji z żoną. Żona pracownika była dotychczas zatrudniona, ale straciła pracę i tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, a urząd pracy odmówił jej zarejestrowania jako bezrobotnej.

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, jeżeli dziecko urodziło się przed podjęciem zatrudnienia

| data dodania: 08.02.2018

Z którego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorca będący jednocześnie pracownikiem i przedsiębiorcą

| data dodania: 08.02.2018

W jakiej formie płatnik powinien przechowywać e-ZLA

| data dodania: 06.02.2018

W jakiej wysokości wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która nie określiła sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego

| data dodania: 05.02.2018

Czy wynagrodzenia członków rad nadzorczych, którzy są pracownikami, powinny być oskładkowane

| data dodania: 02.02.2018

PROBLEM W spółce z o.o. działa rada nadzorcza. Członkowie rady są jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami spółki. Na sprawowanie funkcji w radzie nie mają innego tytułu oprócz powołania. Jak w tej sytuacji wygląda kwestia zakresu podlegania ubezpieczeniom z obu tych tytułów?  

Czy można przedłużyć okres delegowania, gdy pracownik zachoruje będąc za granicą

| data dodania: 02.02.2018

PROBLEM Pracownik złamał nogę, przebywając na delegowaniu do pracy w Finlandii. Od 3 tygodni jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie ma być przedłużone o kolejne tygodnie rehabilitacji. W tym czasie jego praca nie jest wykonywana i może dojść do opóźnienia w realizacji usługi u zagranicznego odbiorcy.

Czy przy dokonywaniu potrącenia z zasiłku dla pracownika należy stosować kwotę wolną pochodzącą od minimalnego wynagrodzenia

| data dodania: 16.01.2018

Kiedy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się od pracodawcy o świadczenie uzupełniające zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego

| data dodania: 15.01.2018

Jak ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego pracownicy zatrudnionej na niepełny etat, która łączy urlop rodzicielski z pracą

| data dodania: 15.01.2018

W jakim terminie płatnik składek powinien przekazać dokumentację do wypłaty zasiłku przez ZUS

| data dodania: 15.01.2018

Kiedy wprowadzenie premii miesięcznej wpływa na przeliczenie podstawy zasiłkowej

| data dodania: 12.01.2018

Jak oskładkować przychody emeryta realizującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy

| data dodania: 12.01.2018

PROBLEM Nasza firma zatrudnia kilku emerytów na podstawie umów o pracę. Osoby te będą dodatkowo zawierać umowy zlecenia z naszym podwykonawcą w celu koordynacji realizowanego przez nas projektu. Czy z tytułu umów zlecenia osoby te będą podlegać obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

| data dodania: 10.01.2018

PROBLEM Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne?

Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej

| data dodania: 20.12.2017

PROBLEM Zamierzam założyć w formie jednoosobowej działalności gospodarczej firmę szyjącą dziecięce akcesoria. Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W związku z tym faktem możliwe, że przy prowadzeniu biznesu będę potrzebował pomocy żony, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.

Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS

| data dodania: 12.12.2017

PROBLEM Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku.

Czy należy oskładkować umowę zlecenia z własnym pracodawcą wykonywaną w czasie łączenia pracy i zasiłku macierzyńskiego

| data dodania: 11.12.2017

PROBLEM Nasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński. Łączy urlop z pracą na pół etatu w naszej firmie. Dodatkowo nasz zakład zawarł z nią umowę zlecenia. Czy zlecenie w tym przypadku jest oskładkowane jak zlecenie zawarte z pracodawcą czy jak zlecenie z obcym podmiotem?

Czy od nagrody wypłaconej pracownicy po jej przejściu na emeryturę należy opłacić składki ZUS

| data dodania: 11.12.2017

PROBLEM Nasza pracownica odeszła na emeryturę 27 listopada 2017 r. W grudniu nasze kadry otrzymały informację, że mamy jej naliczyć i wypłacić „nagrodę pożegnalną” w kwocie 8500 zł. Czy od takiej nagrody trzeba rozliczyć składki ZUS? Jeżeli tak - jak wykazać ją w dokumentacji?

Czy obniżać składkę zdrowotną pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą, którego wynagrodzenie nie jest w Polsce opodatkowane

| data dodania: 27.11.2017

PROBLEM Oddelegowaliśmy jednego z naszych pracowników do Rosji. Ze względu na to, że przebywa poza granicami Polski powyżej 183 dni, nie odprowadzamy od jego przychodów z delegowania zaliczek podatkowych do polskiego urzędu skarbowego.

Kiedy rolnik zatrudniony na zlecenie zachowa prawo do ubezpieczeń i świadczeń z KRUS

| data dodania: 27.11.2017

PROBLEM Wraz z żoną prowadzę gospodarstwo rolne i jestem, jako rolnik, zgłoszony w KRUS. Od nowego roku mam możliwość podjęcia dodatkowego zatrudnienia na umowę zlecenia. Umowa ma trwać około 3 miesięcy, a wynagrodzenie zostanie mi wypłacone po jej wykonaniu, w kwocie 5600 zł.

Kiedy z tytułu dofinansowania zakupu okularów powstaje u pracownika opodatkowany przychód

| data dodania: 27.11.2017

Czy przedsiębiorca zalegający z opłatami w ZUS będzie miał prawo do zasiłku chorobowego

| data dodania: 27.11.2017

Czy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego w związku z wykonywaniem umowy zlecenia zawsze przysługuje zasiłek chorobowy

| data dodania: 23.11.2017

Ubezpieczony posiada dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych na podstawie dwóch umów zlecenia zawartych z dwiema naszymi spółkami. Z obydwu tytułów  podlega także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Czy należy wypłacić zasiłek w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2018 r.

| data dodania: 23.11.2017

Jako pracodawca byliśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków w 2017 r. Na 30 listopada zatrudnialiśmy 8 osób, zatem w 2018 r. nie będziemy płatnikiem zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 10 listopada do 31 grudnia 2017 r.

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko

| data dodania: 14.11.2017