Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP

| data dodania: 14.11.2017

PROBLEM Jedna z naszych pracownic powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Łączy jej wykonywanie (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Za wypełniane obowiązki służbowe otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2600 zł brutto.

Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który dodatkowo rozpoczyna pracę na etacie

| data dodania: 14.11.2017

PROBLEM Od 2014 r. prowadzę nieprzerwanie jednoosobową działalność gospodarczą (w zakresie wolnego zawodu). Od 20 listopada 2017 r. podjąłem pracę na podstawie umowy o pracę (na pełny etat). Czy w deklaracjach wysyłanych do ZUS jako podstawę składek na ubezpieczenia społeczne wystarczy wpisać 0 zł i opłacać tylko składkę zdrowotną?

Czy po zaprzestaniu wypłaty jednego ze składników wynagrodzenia należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego

| data dodania: 26.10.2017

Zarząd firmy podjął decyzję, że począwszy od 1 września 2017 r. pracownikom nie będą wypłacane dodatkowe nagrody roczne do odwołania ze względu na trudną sytuację finansową firmy. Nagrody te do tej pory były pomniejszane za czas niezdolności do pracy i uwzględniane w  podstawie wymiaru zasiłku.

Jak wykazać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego w ZUS Rp-7

| data dodania: 26.10.2017

Kto zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego osobę pobierającą zasiłek stały z pomocy społecznej

| data dodania: 25.10.2017

PROBEM Pani Krystyna Z. pobiera w naszym ośrodku pomocy społecznej zasiłek stały z tytułu niezdolności do pracy i posiadanego stopnia niepełnosprawności. Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszał ją mąż (ubezpieczony w urzędzie pracy).

Jakie składki ZUS są należne od wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest też pracownikiem

| data dodania: 25.10.2017

PROBLEM Jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie „A” – tutaj jest odprowadzany pełny ZUS. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą „B”, z której odprowadzam ubezpieczenie zdrowotne.

Czy dwa posiłki profilaktyczne w ciągu dnia stanowią przychód pracownika

| data dodania: 25.10.2017

Jakie dokumenty rozliczeniowe należy składać za pracownika niezdolnego do pracy z powodu choroby

| data dodania: 11.10.2017

Niezdolność do pracy spowodowana chorobą pracownika jest traktowana jako okres przerwy w opłacaniu składek. Pracodawca ma obowiązek wykazać ten okres w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA przesyłanych do ZUS za ubezpieczonego.

Kiedy pracodawca zapewniający pracownikom bezpłatny dojazd do pracy może skorzystać ze zwolnienia ze składek i podatku

| data dodania: 11.10.2017

PROBLEM Ze względu na niedobory kadrowe nasza firma zwraca pracownikom koszty zakupionych przez nich biletów miesięcznych - w formie wypłat pieniężnych, na podstawie przedłożonych imiennych rachunków za ich zakup.

Jak ustalić obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zleceniobiorcę

| data dodania: 10.10.2017

PROBLEM Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników na umowy o pracę, ale chcemy zatrudnić na zlecenie 3 nowe osoby, których wynagrodzenie będzie oscylować miesięcznie w granicach 800 zł - 1000 zł (stawka godzinowa): emeryta, osobę niezatrudnioną poza naszą firmą oraz pracownika, który zarabia w innej firmie więcej niż minimalne wynagrodzenie.

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy w Szwajcarii

| data dodania: 10.10.2017

Jak skorygować składkę na FGŚP za członka rodziny, która została błędnie naliczona za wrzesień 2017 r. – wyjaśnienia ZUS

| data dodania: 02.10.2017

PROBLEM Prowadzę małą firmę rodzinną, w której zatrudniam na podstawie umowy o pracę m.in. syna i córkę. Od 5 września został wprowadzony obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za zatrudnianych we własnej firmie członków rodziny.

Czy złożenie korekty ZUS IWA może spowodować podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe

| data dodania: 28.09.2017

PROBLEM We wrześniu 2017 r. mieliśmy kontrolę ZUS. W jej wyniku stwierdzono m.in., że popełniliśmy błąd w informacji ZUS IWA za 2015 r. Czy korekta danych w ZUS IWA za 2015 r. może podwyższyć wysokość składki wypadkowej opłacanej przez nas w bieżącym okresie?

Czy przedsiębiorca może pomniejszyć podstawę wymiaru składek przed otrzymaniem zasiłku chorobowego

| data dodania: 27.09.2017

Jak liczyć okres wyczekiwania dla pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim

| data dodania: 27.09.2017

Jak rozliczyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, gdy płatność ze zlecenia przesunięta jest na następny miesiąc

| data dodania: 27.09.2017

Od kiedy osoba, która ma przedłużony termin złożenia egzaminu dyplomowego, podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia

| data dodania: 27.09.2017

PROBLEM Zatrudniam zleceniobiorcę w wieku 24 lat, który będzie zdawał egzamin dyplomowy licencjacki dopiero na początku listopada (przedłużył sobie termin obrony pracy licencjackiej). Czy w takim przypadku dalej jest studentem? Czy muszę go zgłaszać do ubezpieczeń z umowy zlecenia?

Czy prezes zarządu zatrudniony jednocześnie na stanowisku specjalisty podlega ubezpieczeniom w ZUS

| data dodania: 13.09.2017

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi przejętemu z innego zakładu pracy

| data dodania: 12.09.2017

Jak rozliczyć w ZUS przychody pracownika uzyskane po ustaniu zatrudnienia

| data dodania: 11.09.2017

Kiedy z tytułu dwóch umów zlecenia należy opłacać za ubezpieczonego składki na Fundusz Pracy

| data dodania: 31.08.2017

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorców do ochrony mienia. Z każdym z nich zawieramy dwie umowy – jedną na kwotę 2000 zł za 140 godzin pracy, a drugą na stawkę godzinową 13 zł, na pozostałe wypracowane w miesiącu godziny.

Czy podjęcie studiów przez pracownika, który zawarł umowę zlecenia z własnym pracodawcą, wpływa na obowiązki płatnika wobec ZUS

| data dodania: 31.08.2017

PROBLEM Od ponad roku zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 23-letniego pracownika. Oprócz tego mamy z nim zawartą umowę zlecenia, która jest w pełnym zakresie oskładkowana. Od 1 października pracownik ten rozpoczyna studia zaoczne. Czy zmieni to coś w kwestii oskładkowania zlecenia?

Czy brak liczby dni pobytu w szpitalu w zaświadczeniu lekarskim daje prawo do wypłaty zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem

| data dodania: 29.08.2017

Jak rozliczyć zwrot kosztów dojazdów pracownika na uczelnię

| data dodania: 29.08.2017

Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3

| data dodania: 11.08.2017

Jedna z naszych pracownic dostarczyła zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Ponieważ nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, więc wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazaliśmy je do ZUS. Pracownica dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Czy musimy przekazać je do ZUS?