|
 |
Ostatnia aktualizacja: 20.10.2024, godz.23:54
7/2019, data dodania: 18.06.2019 Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy, jeżeli pracownik był nieobecny przez kilka miesięcy
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy, jeżeli pracownik był nieobecny przez kilka miesięcy PROBLEM Po stawieniu się pracownika do pracy wręczyliśmy mu 1 lipca 2019 r. wypowiedzenie umowy o pracę. Jednocześnie zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy od tego dnia do końca sierpnia. Osoba ta przed wręczeniem jej wypowiedzenia przez ok. 5 miesięcy była nieobecna w pracy z powodu choroby. Otrzymuje ona stałe wynagrodzenie, ale zdarzało się, że przed chorobą wykonywała pracę w nadgodzinach i porze nocnej. Jak...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
