-
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę
data dodania: 15.05.2024
-
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
data dodania: 18.04.2024
-
Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
data dodania: 14.02.2024
-
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
data dodania: 18.01.2024
-
Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne
data dodania: 05.01.2024
-
Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar
data dodania: 19.06.2023
-
Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie
data dodania: 04.04.2023
-
Jak ustalać okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik miał przerwy w zatrudnieniu
data dodania: 15.03.2023
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
data dodania: 17.02.2023
Nasz pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, które w 30% przysługuje za prace twórcze (do tej części wynagrodzenia stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów). Z końcem marca 2023 r. jego umowa ulega rozwiązaniu (pod koniec lutego 2023 r.
-
Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia
data dodania: 18.10.2022
-
Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona
data dodania: 16.09.2022
-
Czy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy
data dodania: 20.06.2022
-
Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał
data dodania: 08.06.2022
-
Jak ustalić okres wypowiedzenia przeniesionego pracownika samorządowego
data dodania: 14.12.2021
-
Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny
data dodania: 12.07.2021
-
Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego
data dodania: 28.05.2020
-
Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trakcie wideokonferencji
data dodania: 17.04.2020
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi bezpośrednio po powrocie z długotrwałego zwolnienia lekarskiego?
data dodania: 17.01.2020
-
Zdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę
data dodania: 17.12.2019
-
Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców
data dodania: 18.09.2019
-
Czy w świadectwie pracy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu redukcją etatów
data dodania: 27.08.2019
-
Kiedy upadający pracodawca może złożyć oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę
data dodania: 19.07.2019
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy, jeżeli pracownik był nieobecny przez kilka miesięcy
data dodania: 18.06.2019
-
Jaka ochrona przedemerytalna przysługuje pracownicy zatrudnionej na umowę na czas określony
data dodania: 16.04.2019
-
Jakie skutki wywołuje wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, które nie zawiera uzasadnienia
data dodania: 20.02.2019