|
 |
Ostatnia aktualizacja: 20.10.2024, godz.13:45
4/2021, data dodania: 12.03.2021 Z kim uzgadniać zawieszenie regulaminu wynagradzania, jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa
Z kim uzgadniać zawieszenie regulaminu wynagradzania, jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa PROBLEM U pracodawcy funkcjonuje regulamin wynagradzania przewidujący m.in. różnego rodzaju premie. Ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawca chce zawiesić ten regulamin. W jakim trybie powinien tego dokonać, jeżeli nie działa u niego organizacja związkowa? RADA Jeśli uzasadnia to sytuacja ekonomiczna pracodawcy, zawieszenie regulaminu wynagradzania powinno nastąpić poprzez zawarcie porozumienia o jego zawieszeniu. Jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem żadnej organizacji związkowej, porozumienie zawiera on i przedstawicielstwo...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
